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黄陵煤化工:岗位上,她们巾帼不让须眉

作者: 发布于:2019/3/7 14:34:47 点击量:

黄陵煤化工公司质检中心于2011年8月建成投入运行。她们本着“本质安全、质量标准、创新创效、学习成长、快乐和美”的工作原则,以团结进取、敢于创新、敬业奉献、积极向上的团队精神,以“严、细、实、快、准”的工作标准,精心履职,认真服务于公司生产经营工作,曾于2012年、2013年、2014年连续三年被黄陵煤化工公司评为安全先进集体;2014年被公司评为党支部五精示范现场和党员五精示范岗;在第二届“煤化杯”安全知识竞赛中荣获优秀奖;2016年在“煤化杯”八大特殊作业安全知识竞赛中荣获一等奖。

日常管理中,她们紧紧围绕公司安全环保生产目标,在生产作业场所针对每个岗位、每个环节、每项工作,采取定时间,定措施,定责任人的“三定”原则,确保无安全事故,无环保事故发生。

巾帼建功示范岗推荐表(黄陵煤化工质检中心)2_副本.jpg

注重员工“三功两素”修炼工作。扎实开展岗位描述和手指口述,将全员岗位描述升级为6000字/30分钟,并做到了人人过关;提炼总结出“计量岗位标准过磅流程30句口诀”“焦炭反应性实验四查五留心”“运输车辆限载限吨”等精优作业法;煤焦岗位开展“心中有数”、“不差毫厘”“煤焦化验指标一口清”等基本功修炼项目,锻炼员工扎实的操作技能;化产化验员能将16种63项的精准分析流程做到“一口清”,解决了《规程》离的“远”,伸手不会干的不正常现象,极大的提高了工作效率和准确度;化产化验岗位修炼的“化产基础知识顺口溜”“危险化学品安全标签卡”项目,紧紧围绕员工应知应会基础知识,提高了员工安全意识,进而确保岗位安全、准确,高效工作。

认真开展廉洁从业管理。建立标准化的工作流程、完善的管理制度,实现由制度约束向个人习惯行为的养成,最终建成个人自律、班组廉洁,公平公正的从业环境。自投运来,无一例违纪、违规举报,无一例吃拿卡要,弄虚作假现象。同时该中心还开展微笑窗口服务评比活动,通过一张笑脸、一句问候、一片真诚、一个指引、一声再见,使微笑成为了巾帼岗位的招牌。

积极开展修旧利废工作。向职工灌输“节支等同增收,修旧就是创效”和“能自修绝不外委,能自干绝不找人”的节约思路,鼓励职工在确保安全生产的前提下,积极利用身边的旧材料、旧零件,开展修旧利废活动,每年修旧利废为公司节约成本十四万元,并有三项创新成果获得国家专利。(黄陵煤化工 孙敏娟)


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